MESS’le sürdürülmekte olan Schneider Enerji, Grid Solutıons Enerji, Schneider Elektrik, ABB Power Grids ve Arıtaş Kriyojenik işyerlerinin 2020-2022 dönemine yönelik toplu sözleşme görüşmelerinin ikincisi 11 ve 12 Kasım 2020 tarihlerinde MESS Merkez Ofisi’nde yapıldı.
GÜNCEL
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) yargı kararına uymamakta ısrar ediyor!
1 Mayıs İşçi Sınıfının Uluslararası Birlik Mücadele ve Dayanışma Günü'nde sendikamıza üye metal işçileri, İstanbul Saraçhane Meydanı'nın yanı sıra İzmir, Bursa, Eskişehir, Karabük, Mersin, İskenderun ve Kırşehir'de de alanlardaydı. Enflasyona ve hayat pahalılığına karşı gelirde ve vergide adaletin sağlanması, iş cinayetlerinin önlenmesi, sendikalaşmanın önündeki engellerin kaldırılması, kadın cinayetleri ile işyerlerinde cinsiyete dayalı ayrımcılıkların son bulması, işçilerin öne çıkan talepleri arasındaydı.
1 Mayıs 2024 İzmir-Mersin fotoğrafları için: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.916434377190735&type=3
1 Mayıs 2024 Bursa-Eskişehir fotoğrafları için: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.916370520530454&type=3
1 Mayıs 2024 Karabük-İsknderun-Kırşehir fotoğrafları için: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.917265337107639&type=3
Güncel Haberler
Diğer videolar
Toplu Sözleşme
Toplu Sözleşme
5 İşletme için MESS'le görüşmeler Başladı.
19 Ekim 2020 günü yapılan görüşmelerde Schneider Enerji ve Grid Solutıons Enerji işletmeleri için 20 madde kabul edildi.
Greve saatler kala anlaşma sağlandı
Endüstriyel Metal İşverenleri Sendikası (EMİS) Üyesi Weidmann Transformatör İzalas. San. İç ve Dış Tic. A.Ş. işyeri ile toplu sözleşme anlaşmayla sonuçlandı.
Sendikamızla Gebze Şubemize bağlı EMİS üyesi Weidmann işyeri için işveren sendikası EMİS ile sürmekte olan ve yarın sabah greve çıkılma aşamasına gelen toplu iş sözleşmesi anlaşmayla sonuçlandı. Yapılan anlaşmaya göre:
- Saat ücretlerine ilk 6 aylık dönem için maktu olarak 3,10 krş zam yapıldı. Yüzde 20,33 oranında artışa gelen bu tutar ikramiye dahil net 746 TL’ye denk gelmektedir.
- Ücretlere sözleşmenin ikinci 6 ayında yüzde 6, üçüncü ve dördüncü 6 aylarında ise enflasyon artı 1’er puan artış yapılacak.
- 90 gün şeklindeki ikramiye ödemesi sözleşmenin birinci yılında 105 gün, ikinci yılında 120 gün şeklinde ödenecek.
- İşçilerin ücretlerinde sözleşmenin ilk 6 aylık dönemi için ikramiyedeki artış ile birlikte yüzde 24,34 oranında bir artış sağlanmış oldu.
- Sosyal ödenek sözleşmenin 1. yılında yüzde 42 oranında, diğer sosyal haklar ise yüzde 25 oranında artacak. Tüm sosyal ödemeler sözleşmenin 2. yılında enflasyon artı 2 puan şeklinde artacak.
- Sendika üyelerine yılbaşından itibaren Tamamlayıcı Sağlık Sigortası yapılacak.
- Sözleşme ile, ayakkabı parası alındı.
- 360 TL’lik erzak 800 TL’ye çıkarıldı.
- Ayrıca, yıllık izinlerde, temsilci izinlerinde, fazla mesai ücretlerinde, ara dinlenmelerinde, işe giriş ücretlerinde, gece zammında, havlu ve temizlik maddesinde yeni haklar elde edildi.
- Engelli çalışanlara 3 Aralık Engeliler günü ücretli izin verilecek. 8 Mart günü de kadın işçiler Sendikanın etkinliklerine katılım sağlayacak.
COFLE işyerinde TİS süreci eylemliliklerle sürüyor...
İstanbul 1 Nolu Şubemize bağlı COFLE işyerindeki metal işçileri, devam eden toplu iş sözleşmesi süreciyle ilgili taleplerini haykırıyorlar...